第七十八章 创造者的核心技术（1/5）

之前打电话的时候，智库的大佬们告诉祝平每一次招收人手的时候，都要立威。

以此来稳定军心。

原本祝平还有些心里犯嘀咕，说要稳定军心，也没告诉我如何找立威的目标，也没告诉我如何立威啊！

当真正组建起势力，管理士兵的时候，祝平才发现这些担心实际上都是多余的。

立威的目标就如同茅坑里的苍蝇，一窝一窝的来，赶都赶不走。

这时候他才回忆起以前在学校组建活动的时候，是何等的不容易……

需要准时准点到的活动，总有接近一半人迟到，迟到的原因也是非常有趣。

比如有的人忘带学生证，有的人拿了别人的学生证去买早餐，有的人早餐排队排久了，有的人早餐吃多要去跑步减肥，有的人跑步时崴脚了……

五花八门，总有层出不穷的问题。

当然，做出这样的比喻并不是太合适，因为学生是学生，士兵是士兵，不能放在一起来比较。

但站在管理者的角度都是一样的糟心。

这群从未有过纪律性，来历五花八门，性格千奇百怪的士兵，想挑出点刺头，杀一通立威简直不要太简单。

不行！不能总想着杀人，虽然这种行为没问题，但是杀多了精神容易出问题，下回发短信让家乡拍一本清净经过来……祝平捏了捏眉心。

手往下一划。