第112章 华威的收购意向（3/5）

腾飞科技开出的工资非常高，哪怕是最底层的码农或者文员，月薪也不会低于一万。

如此丰厚的薪资待遇，使得腾飞科技在几家招聘网上的访问量有了明显爆发的趋势，成百上千的毕业生和转岗人员投来简历。

这可给陈凡和夏诗韵带来了不小的压力。

整整一周，陈凡都趴在电脑桌前，查看经过夏诗韵初步筛选的简历，并且从中找出自己想要的人选。

“果然还是打工轻松啊当老板真是累。”

陈凡站在落地窗前，对着外面晴朗的天空伸着懒腰，忍不住的抱怨了一句。不过付出总算是得到了回报，他成功挑选到了几十名毕业自各大名校的高材生。

有着四年大学经验的陈凡，在挑人方面，秉承着自己的一套理念。

首先就是学历这关要过得去。

虽然说成绩不能代表一切，但能考上名校的大学生，高中时期大多学习比较刻苦，有着一股子坚持不懈的劲儿。

目前阶段，他需要的是工作态度认真的员工，而不是科学家。

技术这东西，异世界中多得是，星际迷航世界的科技超越现世至少三百年，因此陈凡无需为腾飞科技以后的竞争力发愁，反倒是急需能够吃透其中技术原理的工程师。

而华夏的学生，自小就接受九年义务制教育的影响，长大后稍加培训，便可以很好的为企业工作。