第三章 何超琼（2/5）

当李光宇来到小会议室的时候陈东和孙家麒已经到了，来面试的有三位，经过近一个小时的面试才结束，全程李光宇都只是在一旁静静的听着，他自己明白不懂的就不要胡乱插手。

这次面试主要是陈东和孙家麒两位来做，一位作为厂里的总经理，一位是产品的设计师，他们比李光宇更清楚需要什么样的销售经理更合适。经过陈东和孙家麒商议后向李光宇提议录用谢涛为厂里的销售部经理。

李光宇回想着谢涛的面试过程，以及他的职业经历。谢涛，男，今年31岁，学习于香江大学管理专业，毕业后进入丽新制衣公司八年时间升到销售部副经理，有能力，同时也具有不满足现状的野心。

要知道现在太平服装厂和丽新制衣就没有可比性，丽新制衣在1972年就已经成为上市公司，规模市值是太平服装厂厂的好几倍，而谢涛却放弃了在丽新的工作而选择来太平服装厂应聘，这甚至让李光宇都感觉有点不可思议。

在面试才了解到，谢涛之所以来太平服装厂面试，其一是他在很相当长时间内在丽新制衣内部职务无法再升了，其二是丽新的发展战略已经开始向地产方面倾斜，其三太平服装厂销售部与自有品牌都是新建，更能展现自己的能力与价值，最后以李家以及背后何家的人脉只要找到合适的消费人群成功的机会更高。

“陈叔，通知谢涛12月1日到厂里报道组建厂里的销售部门。”

“好的，董事长。”

“另外，我觉得我们这太平服装厂更名为太平服饰公司。”