第194章 卖身契（2/5）

只不过普通的雇佣是可以解聘或辞职的，但是周小波这种雇佣却是终生制，签订合同的话，也是无限期的那种，十分特殊。

当然了，在雇佣方式特殊的同时，薪酬也会有特殊照顾，不再固定是金钱或常规的财物，而是一些治疗名额、装备、异兽肉之类的东西，价值自然不是一点点金钱所能比拟的。

具体运作方式也比较简单，就是“招募”一些武者或是有天赋的见习武者，与之签订长期雇佣合同，其中实力较弱但同时也比较年轻的那种武者或见习武者与其说是雇佣合同倒不如说是定向培养合同，就是前期不需要这些人做什么，龙门商行会付出一些金钱与资源进行资助，帮其顺利成长，后期等到这些人成长起来之后，就会加入龙门商行，为之效力。

这种定向培养合约其实跟普通企业相差无几，非要说不同的话，那就是周小波在收服了对方之后，会让其没有了跳槽的可能。

其实在某种程度上说，这也是双赢的结局，只不过一方无法单方面解约罢了，另一方却掌握着绝对的决定权，显得前者十分弱势。

对于这一点，周小波只能说是尽可能给对方便利，尽量不强行下达指令，保证对方的自主权，努力做得更为人性化，避免让外人看出什么，至于说被其收服的那些人，则是不会有任何异议的。

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